recrute par voie de mutation, détachement ou contractuelle 

Vous exercez vos missions sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les orientations politiques définies par la commune dans le domaine de la petite enfance.

Missions :

• Assurer la continuité de direction en l’absence de la Responsable ou de la dernière diplômée présente sur la structure ;
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, à son application et à son évaluation ;
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique du Multi-accueil, à son respect et son suivi ;
• Promouvoir le jeu et accompagner les activités d’éveil qui contribuent au développement du jeune enfant accueilli de 2 mois ½ à 4 ans ;
• Prendre en charge l’enfant individuellement et en groupe ;
• Animer et mettre en œuvre des activités éducatives ;
• Participer au fonctionnement de la structure et à l’aménagement de l’espace ;
• Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
• Accueillir les parents et soutenir la fonction parentale ;
• Assurer la fonction d’encadrement des unités de vie, des stagiaires et développer les compétences de chaque personnel ;
• Etre garant de la sécurité affective, physique et morale de l’enfant.

Profil :

• Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ;
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation, dynamisme, force de proposition et créativité ;
• Capacité d’écoute, d’analyse, de remise en question et de communication positive ;
• Capacité à fédérer les équipes sur le terrain et d’assurer un relais de Direction constructif ; 
• Solides connaissances du développement de l’enfant ;
• Formation HACCP appréciée.

Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30). Organisation du travail modulable selon les nécessités de service. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale, une semaine pendant les vacances de Noël et de Pâques.

Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya), 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement et 11 jours d’ARTT) et Compte Epargne Temps.

Poste permanent à pourvoir à compter du 24 août 2026